L'objectif de cette page est de fournir quelques conseils aux consultants en CDI, CDD, interim… désirant se mettre en Freelance (= à leur propre compte).

Ayant vécu cette transition, je souhaite témoigner et apporter ici mon retour d'expérience. En plus et vu qu'on me pose tout le temps la question "mais comment il faut faire ?", j'ai eu l'idée de centraliser toutes les informations au niveau de cette page (comme ça j'ai juste à transmettre un lien chaque fois qu'on me demande la procédure :). Si vous voyez des points qui doivent être approfondis, n'hésitez pas à me le faire savoir ! Vous pouvez aussi utiliser la fonction ‘commentaires'.

Globalement le statut freelance dans les métiers de l'IT c'est quelque chose que je recommande et que j'encourage vivement ; dans mon cas, ça a permis de :

-       diviser la charge de travail par 2

-       multiplier la rémunération par 3,5 par rapport à ma situation précédente (CDI dans une boite de conseil)

-       Garder une autonomie importante dans l'exécution des missions :

1)     aucune prise de tête pour prendre des congés (il faut juste que le client soit d'accord)

2)     Aucune limite dans le nombre de jours de congés (pour des raisons personnelles, j'ai amplement dépassé les 5 semaines de congés payés autorisées pour les salariés du privé)

3)     si jamais la mission vire au cauchemar (ca n'a jamais été le cas heureusement), il y'a une flexibilité importante pour mettre fin à la mission

-       autre avantage : lorsqu'on est en CDI dans une boite, on se sent souvent obligé d'aller participer à tout ce qui est Afterwork, pot entre collègues, barbecue, … et j'en passe et des meilleures ! tout ca pour soit disant souder les liens entre collègues (le fameux team building). Je n'ai rien contre ça c'est même bien. Par contre, tous ces events sont très souvent organisés n'importe comment et à des heures pas possibles. En Freenlance, tu ne sens pas cette obligation et personne ne te fera de pression pour aller déguster des petits fours entre collègues à minuit !

Et les inconvénients dans tout ça ? il y'en a bien sûr. J'y reviendrai dans un prochain article.

Voilà la procédure que je conseille et que j'avais appliquée en juillet 2009 lorsque j'avais quitté la boite de conseil où j'étais pour opter pour le statut de freelance. A ma connaissance, tout ce qui est décrit ici est encore d'actualité et applicable.

0) Vu que la décision de quitter un poste stable en CDI est quand même assez risquée, un préalable est de vérifier qu'on aura de véritables chances de décrocher une mission une fois qu'on se sera installé en Freelance. Je conseille pour cela d'activer son CV (en mode anonyme sur Monster par exemple) et de consulter quotidiennement le nombre de nouvelles offres en Freelance sur le site suivant :

http://www.freelance-info.fr

Si vous constatez qu'il y'a plusieurs opportunités de mission intéressantes dans votre domaine d'activité, alors vous pouvez passez aux étapes suivantes.

1) Négocier une rupture conventionnelle avec la boite de conseil où l'on est ce qui permet de partir avec des indemnités (légales et dans certains cas transactionnelles) en donnant en même temps la possibilité de s'inscrire au chômage.

Détails sur la procédure de rupture conventionnelle  :http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

2) S'inscrire au chômage en indiquant que l'on opte pour la création d'entreprise ; ceci permet de bénéficier de :

-  l'ACRE (aide pour création et reprises d'entreprises) : on te verse toutes tes allocations sous forme de capital en deux fois !

Lien : http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-aides-financieres-a-la-creation-d-entreprise-@/suarticle.jspz?id=27043

- l'ACCRE. Cette aide apporte actuellement une exonération de charges (on paye 7,7% impôt compris sur mon CA au lieu de 33% à 50% habituellement pour les EURL/SARL/Statut profession libérale/Portage salarial).

Lien : http://www.pole-emploi.fr/candidat/l-aide-aux-chomeurs-createurs-ou-repreneurs-d-entreprise-accre--@/suarticle.jspz?id=4729

Attention : le bénéfice de ces aides n'est pas automatique, il faut remplir des formulaires auprès du pôle emploi… surtout, il faut bien se renseigner auprès du Pôle Emploi sur les DELAIS et les respecter scrupuleusement

3) opter pour le régime d'autoentrepreneur. Les formalités de déclaration sont extrêmement simples, la déclaration se fait en ligne ; 1 à 2 jours après la déclaration, on reçoit les identifiants SIREN et SIRET.

Avantages du dispositif : simplicité ; et aussi, pas de chiffres d'affaires = aucune charge à déclarer

Détails ici : http://www.auto-entrepreneur.fr/

Par contre le chiffre d'affaire est limité et il faudra opter pour un autre régime dès lors que l'on aura dépasser 32000 euros de CA. Lien en ligne pour se déclarer autoentrepreneur : https://www.cfe.urssaf.fr/autoentrepreneur/CFE_Declaration

4) Trouver une mission en Freelance grâce au site de référence suivant qui recense à mon avis plus de 70% des offres freelance qui paraissent en France : 

http://www.freelance-info.fr/

Et maintenant, A VOUS DE JOUER !

Dernière remarque : le développement de carrière avec le statut Freelance n'est pas évident (voir non applicable) ; une fois que vous aurez opté pour ce statut, vous ne devez pas hésiter à lever le nez du guidon de temps en temps en profitant du break entre les missions pour assurer une veille technologique, vous former (à vos frais), réactiver votre réseau...